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从学生到职场人的转变,我们要注意什么

2019-05-27 15:27 作者:Portia
文章导读:离 开校园,你就不再是学生了。从学校到职场,从学生变成职场人,不得不知的三个转变: 从花钱到挣钱: 在校园,多数人都是花别人的钱(少数人已经在校园完成了角色的转变),

开校园,你就不再是学生了。从学校到职场,从学生变成职场人,不得不知的三个转变:

从花钱到挣钱:
在校园,多数人都是花别人的钱(少数人已经在校园完成了角色的转变),用父母的钱,去学校换取知识;走出校园,这是最根本的改变,钱不是从自己手上向外流,而是从外流向自己。
没有挣过钱的人,是不知道挣钱是怎么回事的。挣钱就意味着要劳动,劳心功神劳体,否则,别人凭什么要给你钱呢?
企业给付薪酬,是因为你能胜任企业要求的职责,提交了企业需要的工作成果。而不是你对这个工作感不感兴趣、能不能学到东西、有没有成就感。
不然,你要得到自己想要的东西,企业为啥要给你钱呢?没有道理。
很多人在这里转不过弯来,其实所谓找工作就是拿别人的钱,要想想凭什么?不去想自己的能力可以胜任什么职位、能完成什么工作成果,一门心思想的都是自己想要的,手上就只有一毛钱也天天想着买个钻。企业可不是家,没有责任养着谁,一定是双方交换的概念。
 
从知道到做到:
既然说到工作的本质是交换,一定要和你说说成果概念。
很多人对于企业的要求,不是想着如何执行和达成,而是总有自己的价值评判,觉得这不对哪奇葩,这是大忌讳。记住,不在其位,不懂其势,不谋其政。一个员工永远不可能拥有老板的视野和资源,你以为看到的,你懂得的,老板不明白,老板是傻X,其实根本不是那么一回事。
在职场要有边界感,要明白自己的位置,把属于自己权责范围内的任务做到最好,一来提升交换的筹码,二来通过不断的实践提升自己职业技能,为未来升职和发展攒本钱,这才是王道。
刚入职,很多人用自己知道多少来评估自己的价值,这是不对的。你知道多少或者说你有多少能力都是你的资源,你不投入在工作上,产出在结果上,企业是无法因你而受益的。
简言之,知道不等于会做,会做不等于做了,做了不等于做到。人与人的竞争往往就是从知道到做到的差距。
与此相关的,还有一个对于“错”的看法。
很多人把事情做砸了,还委屈甚至理直气壮,说我做了,没有功劳还有苦劳。其实,做错事不是零值,是负值。不只是增加了企业的无效成本,有时候做错的事,哪怕小小的,都可能给企业带来不可挽回的损失。
这不象学生解题做作业,做错了题,改了就行。工作做错了,都是有成本有代价的。
其实讲个道理很简单,如果你找个影楼拍婚纱,拍的效果达不到你的要求,你愿意给对方钱吗?对方说,我们那么多人跟着你跑了一天,我们给你把图P了,你觉得你愿意给钱吗?估计你会说,你还浪费了我的时间,我的表情,我的体力,不找你们赔就不错了。
进入职场,放下知道,追求做到,你就无敌了。
从被动到主动:
有些人充满抱怨,觉得领导同事不教自己本领,这个团队氛围不好,其实呢,有教是幸运,没人教是正常,因为这不是学校。你不是来学习的,你是来挣钱的,挣钱就得自己有本事,本事不够,除了麻溜的想办法学会,你还指望什么呢。
在职场上学习知识、提高技能,都是自己的事,与别人没有关系的。不懂就问,不会就学,别人不教自己就想办法去学,别等别靠,主动主动再主动。
最后,把我在古典老师MVP网课做教练的时候,听到的无比喜欢无比有感的一段话送给即将走向远方的小编:
骑上你最好的马,扛上你最好的枪,扬起你最高的帆,坐上你最好的船,去一个不可知的美好远方,相信未来有你一席。
十年或二十年之后在一个不知名的场合,我们遇见,我们各自成为了不可想象的未知的精彩的样子。我们点头相识一笑 ,感叹“未来真好,精彩的不可想象”

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