敲黑板!!毕业生就业面试需要知道的9件事

发布时间:2020-11-02 10:23 内容来源:新疆新华互联网学院

临近毕业的时候,很多同学可能都会对自己毕业后到底哪些单位工作,虽然学校推荐就业,但是还是有一部分同学很迷茫,对于自己即将步入岗位没有激起一点涟漪,这里就业老师将给大家支支招,毕业生就业面试需要知道的9件事,提前让大家对于自己选择的岗位富有热情。


第一件事:目标定位清晰

首先,我们要有清晰的自我认知。你的兴趣,能力,价值观,发现自己的兴趣,看看自己到底喜欢做什么?与你专科可能匹配的职业有哪些?了解自己的能力,自己的知识、技能和才干是否符合你的职业兴趣要求。自己的价值选择是否能达到自己的要求;其次,要了解自身的核心竞争力。你哪方面的能力很强,有助于你今后职业的发展,你的优势在哪里?如表达能力、组织管理能力、创新能力、执行力、学习能力、沟通能力等,你比较突出的是哪一个?你未来选择的公司职业岗位更需要哪个能力?你们之间的匹配性强吗?这些都是需要你清晰了解的。 

 

第二件事:了解就业形势、搜集就业信息

首先,对于当前的大环境要有所了解,当年的总体就业形势怎样,与本专业相匹配的职业岗位供给如何?其次,你要了解学校提供的就业单位的的条件,岗位待遇情况、发展情况、工作地点、工作环境等等,你的条件是否有机会;第三,如果自主就业的同学,学会精准的找就业信息。利用网络寻找就业信息,可以进入专门的招聘网站,也可以进入各单位的官网或者微信平台,利用自己的人脉资源寻找工作也是非常靠谱的一种方式,了解到这些资源后,你要进行一个分类筛选,做到心中有数,同时准备好招聘笔试面试工作。工作岗位发布一般在一周左右,所以一定要经常关注目标单位的招聘信息。当然,针对媒体信息要注意甄别真假,以免上当受骗。

 

第三件事:制作一份高质量的简历

我们找到了自己的求职目标,就要开始着手简历制作了。要怎么制作,才能增加自己的竞争力呢?要怎么让自己的简历在海投简历中脱颖而出呢?首先呢,希望大家能够先明白一个道理。我们制作的简历,不是“千岗一份”,而是“一岗一简历”,针对不同的岗位制定不同的简历。第一步,梳理过去的自己,把自己曾经的各种经历进行一次梳理,如:专业技能、教育背景、校园活动、实习实践、获奖情况、各种竞赛、科研项目、语言能力等等。形成对自己的初步印象,特别要找出体现自己的独有优势的经历;第二步:澄清要求。这里要澄清的是岗位的职业要求,然后匹配你的素质和能力,寻找到最佳的结合点。这样你的简历就会有目标性,简历才会出彩;第三步:形成简历。这里大家一定要明白的是简历需要包含的基本内容,如:基本信息(姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、生源地、学校、专业、学历、电话、邮箱、求职意向等);主要经历(教育经历、实习经历、社会实践经历、学生干部经历、发表论文等);获奖情况(奖学金、科研项目、比赛、学生干部获奖等);其它技能(计算机水平、外语能力等)。在这里特别要告诉大家的几个点一定要重视,要根据岗位要求适时调整你的简历重点与需要突出的地方;在写经历及获奖情况的时候,按照重要性来排列比较妥当;简单说就是上述的清单里面的内容,怎么样排列可以凸显出自己的优势。举个例子来说,如果你是电商专业,应聘网站美工,很明显这对专业能力要求较高,我们在简历的前面三分之一部分,突出自己的专业技能,专业竞赛、专业实习、科包括自己的作品等情况。总之,我们在栏目排列的时候,要围绕着目标岗位的要求,在简历的核心地段突出自己的经历,可以调整栏目名称来表述自己的个人优势;第四步:提升语言,美化版面。如何通过语言来提升简历的吸引力是一门学问,这里建议大家多使用数字,多用量化的形式来描写,少用那些虚的语言,让人觉得可信最重要。简历中的文字一定要反复琢磨,如果简历中都有错别字或者错句,那给人的印象可是非常不好的哦。版面美化简单的说,就是要突出重点。可以通过活用背景色、小图标、实线条、加黑等等的方法。自己实在不会美化,简历一页到两页最佳,千万不要啰啰嗦嗦,清晰整洁即可,可不要花里胡哨。

 

第四件事:懂得如何投递简历

对于自主就业的学子第一种是网投简历,网络投递简历,看似简单,实则也有很多的技巧。建议大家在周一到周四的晚上、以及周日的晚上发邮件。邮件主题体现姓名,以及你想应聘的岗位,可以设置邮件已读系统自动回复,这样既不会增加HR的工作量,同时也可以让大家知道邮件是否被HR查看。邮件的正文和简历附件最好分开,正文中突出自己的特点和优势,突出岗位匹配性,字数不要太多,100-200字为宜,编辑要清晰,体现礼貌用语。当然,记得不要同时申请同一单位的多个岗位!这样,虽然可以在最短时间里面申请了很多个岗位,但是这会造成HR认为你对个人职业定位的不清晰。不要反复投递同一家公司的同一个职位或者多个职位,这样不仅没有面试机会,还很容易被HR列入黒名单。第二种是现场投简历。可能是宣讲会现场或者专场招聘会现场,亦或是自己上门投简历。这里大家要记住的几点,投的简历一定要有针对性。所以,你要预备多套简历样式,不同岗位用不同的简历。给用人单位投简历的时候,要用简单、突出重点的几句话介绍下自己,给HR留下深刻的印象,他们才会进一步的详细看你的简历。还有就是要记得投出去哪些单位一定要心中有数,最好做个记录,简历投出去一周左右,可以打电话询问,这也是体现你重视该单位的表现。

 
第五件事:面试前的准备工作

面试前要做好几个重要工作,首先,充分了解目标单位的信息,了解目标职业的要求、现状、发展方向等;再者,充分的自我介绍,这是非常关键的一步,如何在自我介绍中突出自己,让别人记住你,并愿意和你继续聊下去,记得,要突出你的优势以及该优势与你面试职业的匹配性,还要突出自己的诚意;第三,熟悉自己简历的详细内容,并做好问答准备;第四,注意塑造自己的形象,你的着装、形态、礼仪、化妆等都很重要,这些是你需要提前准备好的,善用肢体语言会赢得面试官的心,身体前倾,目光注视,点头、开放性姿势等等;第五,掌握一些面试答题的基本技巧,这点希望你们多从网络上学习一下,做到心中有数,应对自如;第六,可以的话,找个人帮你训练一下,身临其境一般感觉下自己的面试场景,消除紧张心理。

 

第六件事:了解网络面试的小技巧

面试前,提前查看好面试的信息,做好目标单位和目标职业的前期调查,和上门的一致。选择合适的设备并调试好,背景墙、服饰、妆容、环境、干扰、昵称、头像,这些细节都是需要你提前准备好的;面试中,做好自我介绍,有的放矢,突出重点,口齿清晰。注意坐姿,始终保持自己的头部出现在视频窗口的上半部分,注意眼神交流,目光不要游移不定,尤其不要被电脑屏幕上其他的内容影响。注意肢体语言,挺直身体,前倾,点头,始终保持微笑。回答问题不要着急,可以的话进行提前演练;面试后,不要着急挂断,主动和面试官保持联系,学会等待,可以适当的询问和联系。 

 
第七件事:现场面试的注意事项

这里给大家几个非常重要的提示。首先,一定要提早15分钟到场,如果可以的话,提前半小时也是可以的,切勿迟到或者匆匆忙忙赶到,这会留下很糟糕的印象。注意提前到后就要开始注意你的言行举止,很可能这个时候面试官就在你的身边,或者就是哪个不经意和你聊天的人,你的说话方式、站姿、坐姿、是否主动与别人交流都可能是考核项目;第二,现场面试一定要注意自己的着装和基本礼仪,这点要多学习下,同时,注意自己的身体语言。进入考场主动敲门,主动和面试官打招呼,面试时记得目光扫视所有面试官,有不会的问题主动说不会,没做过的事情不要瞎编,诚实守信很重要。离开现场时记得说声谢谢,面对着面试官关门等等;第三,自我介绍,不要背简历,不要什么都说,要突出亮点,突出优势,敢于认同自己,敢于讲故事,敢于夸自己。没重点,过于真实,自爆短处都没什么好处。第四,如果是结构化面试,面试主要根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法。在这个面试的整个过程中,面试官是纯粹的观察者,观察面试者的各方面的能力:逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、人际沟通能力等,以及面试者个人的情绪稳定性、自我认知以及气质风度等特征。所以,这个时候你的临场应变能力显得格外重要。

 

 

第八件事:如果面试紧张怎么办

最重要的是学会放松。如何放松呢?首先是想象放松,也就是我们常说的冥想。你可以找一个合适的时间和合适的地点,在面试等待的间隙也是可以做的,闭上眼睛,想象自己畅游在某个自己感觉很舒服的环境中,如果能配上轻音乐更好,让自己彻底的转移注意力;第二,呼吸放松,这个也很简单,但是大家都不认真去做,一般呼气和吸气的过程都要持续五秒钟,至少要一个八拍,也就是说至少要做八次一个循环;第三,积极的心理暗示非常重要,调整好心态,调整好呼吸,尽量给自己积极的心理暗示,其实大家都很紧张,紧张随着面试的进行一会就会过去。

 

第九件事:面试后这样做

对于自主就业的学子面试结束后的3天到一周,如果没有收到用人单位的反馈信息,可以主动的联系用人单位,这样可以体现你的重视程度,尤其是企业招聘,这点非常重要;另外,如果失败了,你要学会总结经验,为了下一次的面试能更加的顺利,当然,失败了也不要灰心和气馁,这是很正常的。