就业选的不是企业,而是未来~

发布时间:2020-12-22 10:40 内容来源:新疆新华互联网学院
十几年前毕业的时候,进学校招聘的企业还比较少,基本上是各个行业的大企业。这些企业,基本上以宣传文化为主,顺便完成收集简历的工作,至于后边要不要你那就说不定了。那时,同学们只要有人拿到offer,都会欢天喜地炫耀一番,可以看出,企业占有主导权。
而现在,举办一场校招会,HR最怕就是没人来,送各种小礼物来吸引学生参与,还有些HR会在现场帮学生做职业规划,从第一次接触就和学生们建立好感。而且,现在的招聘会,都改名字叫做“双选会”。从这我们可以看到,学生有更多的选择权,选择一个什么样的未来。
 
 
那么你会选择什么样的企业,作为职业的起点呢?
1、每个企业,代表一个不同的未来!
 
站在企业的角度,他们希望的是能招募到好用的人才,这并不容易。他们不仅需要考察学生的专业能力,同时也需要判断出来人品的状态。
 
每一个企业对于好用的员工要求是不同的,提供的成长环境也是不同的。现在随着企业的发达就业岗位也多了,学生有更多的选择机会来看待自己的未来。只不过说,现在企业多到,可以由有能力的学生来挑选了,甚至还出现了很多高薪诱惑的情况。
你会怎么选择,作为迈入社会的第一步呢?这个决定权,现在很大程度上,已经交到学生手里了。

2、“你情我愿”的选择,为你的未来买单!
 
现在的企业,用尽浑身解数就是为了能找到好的人才,应对现在的竞争环境,对于招聘的要求就比较高,对人才的包容度也比较高。这一点,跟我们那个时候,是真的不一样了。不过,真正的人才到哪里都是稀缺的,这一点始终没有变过,始终拥有话语权。
那么,真正的人才是什么样子呢?
现在一部分超大企业过简历,还是用简历来卡人,这会让学习成绩还有点作用。然而,越来越多的企业更倾向于内部推荐,或者各种测试的方式做真正的筛选。
 
这究竟是为什么呢?
第一是,大学的成绩有一定的水分,可以刷分之类的;
第二是,成绩好只能证明应对考试可以,但是真正的工作还是面对人做沟通;
第三是,现在的工作越来越需要协作,真正的学习能力是从事情和人身上学习。

应变能力,至关重要

未来的商业外环境肯定是千变万化的,企业内环境随着人员流动加快,也需要适应的能力。面对不断更替的新同事、新老板和新客户,能否有足够的能力适应他们的沟通模式和决策模式,决定了未来的晋升道路是否顺畅。在这一点上,小编非常建议学生最好能够多参加企业组织的比赛,锻炼自己的应变能力。

总结能力,必不可少

我们不断地从事情和人身上学习,并在环境变化中锻炼自己的应变能力,最后一环,也是必不可少的一环就是总结能力。

 
3、多一项专业技能,未来才会有一席之地!
 
给自己定一个追求的目标,别人没有自己有,别人有的自己更优。只有你拥有自己所独有的,才会立于不败之地。在开始时,大家都是在同一起跑线,中途总会有放弃的,总会有个名次,人人往往记得第一名和最后一名,至于中间的却无人关注,这也就是要告诉我们,要么就不做,要么就要争第一。
 
现在的大部分大学高等学府教育,早已变成学生们熬过苦逼的高中时代的享受蜜月期,甚至是浪费了至关重要的人生黄金阶段,随着社会的发展,信息量不断猛增,人与人之间的差距更多体现在于专业技术职能,而不在于知识信息的差异。要想在未来才会有一席之地,就要必须拥有至少一项专业技能!
 
学历证书能证明你学过的课程很多,但看不出你的特长;但在技能证书上,你在某一领域有特长“多个证书多条路”。我校开设的专业分为两类,一类是一年制全技能专业,毕业后可以获得国家权威的技能证书,另外一类是两年制及以上的技能加学历专业,毕业后即可获得国家权威技能证书,同时还可以获得国家承认的大专或本科学历证书。
 

如果你想在职业的起点比别人高一层,想要在就业时比别人更有底气,那小编建议你须拥有职业技能证书,拥有专业技能证书的专业人才在这时代备受青睐,求职面试时更受欢迎~